Share It
Berita Unik & Terkini

Cara Elegan Cabut Dari Wawancara Kerja
January 15, 2020

Cara Elegan Cabut Dari Wawancara Kerja  

Katakanlah Anda sudah sampai pada tahap wawancara dalam melamar pekerjaan. Setelah lima menit wawancara, Anda menyadari bahwa pekerjaan ini tidak cocok untuk Anda. Bisakah Anda mengakhiri wawancara kerja lebih awal?

Bisa saja untuk keluar dari wawancara kerja, terutama jika Anda berada dalam situasi di mana pewawancara kasar atau pekerjaan itu sendiri bukan seperti yang diiklankan.

Saat calon pemberi kerja menilai calon pekerja, calon pekerja juga harus menilai calon bosnya, membentuk penilaian mereka sendiri tentang apakah mereka ingin bekerja untuk perusahaan ini dan bos ini. Jika calon bos boleh mempersingkat wawancara jika seorang kandidat jelas tidak tepat untuk pekerjaan itu, para kandidat pekerja harus merasa bebas untuk melakukan hal yang sama di pihak mereka.

Anda bisa saja tetap mengikuti proses wawancara sampai akhir. Karena wawancara kerja adalah keterampilan yang bisa ditingkatkan dengan latihan. Namun, Anda juga bisa mempersingkatnya.

Jika itu jalan yang Anda pilih, berhati-hatilah. Pilih titik transisi alami, seperti saat wawancara mulai menanyakan ″Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?″

Jika pertanyaan itu muncul, segera ucapkan terima kasih kepada pewawancara karena telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan Anda. Beri tahu mereka bahwa Anda menghargai segala yang telah Anda pelajari tentang perusahaan tetapi tidak melihatnya sebagai tempat yang cocok untuk tujuan Anda selanjutnya. Serta berharap yang terbaik bagi mereka dengan pencarian kandidat mereka.

Dengan kata lain, buat perusahaan mengingat Anda sebagai kandidat yang jujur dengan mereka, bukan kandidat yang canggung pergi di tengah-tengah wawancara.

Pada akhirnya, Anda harus memperlakukan proses wawancara seolah-olah Anda bertemu dengan orang-orang yang suatu hari nanti akan menjadi bagian dari jaringan profesional Anda, baik karena mereka menawarkan Anda pekerjaan dan menjadi kolega, atau karena mereka terkesan dengan perilaku dan keterampilan Anda.

Lagi pula, Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan bertemu orang-orang itu lagi. Siapa tahu di masa depan mereka akan mewawancarai Anda lagi untuk pekerjaan yang Anda inginkan.